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标题: 日本全面清缴中国籍IT从业者！或将有十万润人滚出日本 [打印本页]

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作者: DataCenter    时间: 2026-3-18 04:51
标题: 日本全面清缴中国籍IT从业者！或将有十万润人滚出日本


还润不润了？

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作者: 宣传    时间: 2026-3-18 06:30
都是中国间谍，早该清理了

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作者: DataCenter    时间: 2026-3-18 07:47

宣传 发表于 2026-3-18 06:30
都是中国间谍，早该清理了

是的，日本民间舆论也是这样：
管你有什么困难，一律赶出去，中国人的苦难日本人没义务承担。
现在日本人对富裕层移民还算包容，对润出去穷要饭的赶尽杀绝。

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作者: encounter    时间: 2026-3-18 07:48
改国籍呗，反正我们也有

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作者: DataCenter    时间: 2026-3-18 07:50

encounter 发表于 2026-3-18 07:48
改国籍呗，反正我们也有

骗得了一时骗不了一世

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作者: encounter    时间: 2026-3-18 07:51

DataCenter 发表于 2026-3-18 07:50
骗得了一时骗不了一世

能一时是一时，命都不一定长久，怕毛

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作者: 我是老王    时间: 2026-3-18 08:18

我从最基础的地方开始想这个问题，就像把一栋大楼拆到砖头和水泥一样，一层层剥开看本质。先问自己：什么是“全面清缴”？就是日本政府突然下令，把所有中国国籍的IT从业者，不管有没有违法，一股脑儿赶出国去。这听起来像科幻电影里的情节，但现实中，任何国家做事都得有根有据，不能凭空来。

我接着往下拆：日本为什么会这么干？人口老龄化严重，劳动力缺口大得吓人，尤其是IT行业，程序员、工程师一直不够用。他们自己年轻人少，靠外国人才补缺口。如果真把中国IT人全清掉，企业怎么办？项目停摆，经济受损，这不是自找麻烦吗？再说，法律上，日本出入国管理法只针对个人违规——比如假签证、非法打工、间谍行为——才取消在留资格，从来不是按国籍“一刀切”。要是真搞全面清缴，那得违反国际人权公约，还得国会通过，首相公开宣布，可这些都没影子。

我再深挖证据。日本官方从来没发过这样的政策。2025年10月，高市早苗首相在国会讲话里还明确说，日本需要外国工人来填补劳动力短缺，对违规的外国人会严管，但绝不搞排外。网上那些“皇帝批准全国驱逐”“成立大规模驱逐部”的视频，全是假的，被媒体直接戳穿。专门针对中国IT人的谣言，最早出现在一些中文论坛和短视频里，有人说“十万润人要滚蛋”，但翻来覆去就是情绪发泄，说“都是间谍”，却拿不出任何**、新闻报道或出入国在留管理厅的数据。实际数据呢？2024年全年，中国人被取消签证的才一百多例，大多是婚姻诈骗之类的，跟IT没关系，而且外国工人总数还在创新高，2025年已经破250万。

我继续最大强度思考：地缘政治紧张确实有，台湾问题、中日贸易摩擦，让日本对安全敏感岗位多审慎些，有些公司可能私下少招中国人，或者加强背景调查，但这跟“全面清缴”差十万八千里。个别间谍案被抓，那是正常执法，不是针对全体。谣言为什么传得凶？因为社交媒体爱 sensational，点击率高，加上中日关系起伏，大家情绪一上来就放大。结果呢？普通中国IT人在日本，该续签续签，该上班上班，生活没大乱。

最后，我把所有碎片拼起来：从经济需要、法律底线、官方表态，到谣言源头，全都指向一个结论——这事儿根本没发生，只是网络上的假消息。我用第一性原理这么彻底想过一遍，确认日本没有搞什么“全面清缴中国籍IT从业者”。如果你看到类似说法，别慌，先问问“有官方链接吗？有数据吗？”多半就是空穴来风。现实里，日子还得一步步过，踏实工作最靠谱。

自从有了ai 证实一下没有那么难

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作者: 职业菜鸟    时间: 2026-3-18 08:40

我是老王 发表于 2026-3-18 08:18
自从有了ai 证实一下没有那么难

  不知真假， 不过 ai 这玩意 推理结果 看看就行

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作者: ccf    时间: 2026-3-18 08:45
关我们P事，这个世界，出去混就得有迟早被清退的觉悟

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作者: leassy    时间: 2026-3-18 08:59
改国籍那么简单的吗，是真改还是假改，假改人家也不是傻子

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作者: DataCenter    时间: 2026-3-18 09:27

我是老王 发表于 2026-3-18 08:18
自从有了ai 证实一下没有那么难

昨天现场给派遣工或者分包下发的邮件，AI反应还没有那么快。

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作者: l0ve4u    时间: 2026-3-18 09:28
小红书的看看就好

这两张图片中提到的“2027 年日本全面停止中国籍 IT 派遣”的信息，目前没有任何官方渠道可以证实，很大程度上属于在日华人社交圈（如小红书等）流传的不实谣言或极端夸大的解读。

以下是针对该信息的核实分析：

1. 图片内容存在明显疑点
模板痕迹明显：第二张图片中的日语“通知”在关键日期处使用的是“〇月〇日”，这是典型的公文模板或草案格式。正式的官方公告或企业通知通常会标注明确的发布日期和公司名称，而这张图里完全没有署名。

缺乏官方信源：如果日立、富士通、乐天等头部企业真的发布了这种针对特定国籍的“通杀令”，日本的主流媒体（如日经新闻、产经新闻等）一定会有大规模报道，但目前搜索不到任何相关新闻。

2. 关于 2027 年的时间背景
传闻中提到的“2027 年”可能源于对日本一些长期政策的误读：

《经济安全保障推进法》：日本近年来确实在加强经济安保，涉及基建、供应链等敏感领域。该法律自 2022 年通过后分阶段实施，有些核心领域的安全审查制度确实在收紧。但这并不等同于“禁止某国籍员工”。

国防与技术目标：日本防卫预算目标和部分半导体核心技术的量产（如 Rapidus）确实将 2027 年作为一个关键节点，但这与普通民企的 IT 派遣雇佣政策没有直接因果关系。

3. 现实行业情况
劳动力短缺：日本 IT 行业目前面临严重的人手不足。完全切断中国籍人才的供应，对日立、富士通等需要大量系统维护和开发外包的大型企业来说，在实操层面是极难实现的。

合规性风险：日本法律（如《劳动基准法》和《雇佣对策法》）禁止在招聘和工作中出现明显的国籍歧视。虽然在涉及政府机密或核心基建的项目中会有更严格的安全审查，但发布一份白纸黑字的“停用中国籍”全员通报，会面临严重的法律和舆论风险。

总结
目前看来，这类消息更像是利用“经济安保”政策带来的焦虑感，配上模棱两可的图片在社交平台赚取流量。虽然部分涉及敏感数据的岗位确实对安全背景调查的要求更高了，但**“2027 年全行业禁止中国籍 IT 派遣”的说法是缺乏事实依据的。**

建议对此类缺乏出处的截图保持警惕，不要轻信或传播此类制造焦虑的信息。

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作者: DataCenter    时间: 2026-3-18 09:30

l0ve4u 发表于 2026-3-18 09:28
小红书的看看就好

这两张图片中提到的“2027 年日本全面停止中国籍 IT 派遣”的信息，目前没有任何官方渠 ...

我们有个群，里面很多人都收到消息了（除了那些层级太低连客户公司邮箱都没有的），可以实锤。
有一些人签证都没续下来，现在已经在卷铺盖准备回国了。
反正这帮人个个都是卷王中的卷王，工贼奋斗逼，回来再把国内IT卷成麻花，拭目以待。

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作者: williamc2    时间: 2026-3-18 10:27
日本职场本来也不香

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作者: rqp    时间: 2026-3-18 10:52
去别国吧

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作者: holinhot    时间: 2026-3-19 01:09
这才哪跟哪, 按日本人那尿性, 没把你们关集中营都应该领个若贝尔和平奖

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作者: 狗几把    时间: 2026-3-19 22:16
没事，中国市场大，都回来好。想爱国，怎么也得呆在中国才行吧

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作者: 蜡笔老巨    时间: 2026-3-19 22:16
日本中介才哭死~

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作者: NaiveGuy    时间: 2026-3-19 23:45

职业菜鸟 发表于 2026-3-18 08:40
不知真假， 不过 ai 这玩意 推理结果 看看就行

不需要AI，换位思考一下就行。

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作者: sthwlp    时间: 2026-3-20 01:42
好

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作者: playbear    时间: 2026-3-20 01:50
不重要

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