KPI、OKR对程序员个人量化公平吗？

heibudong · 发表于 2020-4-26 22:16:37

没有一个量化指标能够没有漏洞的反映出程序员的贡献，对于团队和产品的量化考核我是认可的。

没有任何优秀的人才愿意被平庸的人平均。如果采用大锅饭的策略，最终的结果只能是劣币驱逐良币。

yuzo555 · 发表于 2020-4-26 22:18:51

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燕十三丶 · 发表于 2020-4-26 22:19:12

看场景三个诸葛亮定过一个cpj

heibudong · 发表于 2020-4-26 22:26:51

yuzo555 发表于 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖，不喜欢勾心斗角的程序员，自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了， ...

上面是个做技术的，技术不如你，那才是更要命的。

王表弟 · 发表于 2020-4-26 22:40:20

yuzo555 发表于 2020-4-26 22:18
有人的地方就有江湖，不喜欢勾心斗角的程序员，自然拿不到好处。
但是似乎也没有其它好的算业绩的方案了， ...

你这话让我想起来一个之前的同事，也是做技术的，每次有老板的快件，整个公司他最积极签收，然后蹦跶蹦跶的拿给老板

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