入职八个月，年后辞退补偿1个月工资，可以了不？

nerlnsqy · 发表于 2022-2-15 16:44:06

tubos 发表于 2022-2-15 16:41
劳动法规定正常不满一年的话，是1个月。因为我没有提前30天给他发通知（考虑到不希望大过年的辞退人）， ...

是我记错了刚搜了下过半年不满一年确实给1个月

leassy · 发表于 2022-2-15 16:44:32

1个月工资他告不了，求职者就是这么无助，让他去告

筱小花汐 · 发表于 2022-2-15 16:45:35

劳动法，劳动法，不违法你愿怎么都行，违法就等着赔偿更多吧

寒冰飞雪 · 发表于 2022-2-15 16:51:00

超过6个月工龄就是按一个月赔，6个月内按半个月赔

只看该作者 · 发表于 2022-2-15 16:55:00

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那山很优雅 · 发表于 2022-2-15 16:59:51

1个月可以

seal0207 · 发表于 2022-2-15 17:05:04

本帖最后由 seal0207 于 2022-2-15 17:06 编辑

他不主动辞退你就以他消极怠工、工作效率低等相关理由，扣钱。每个月扣的剩点，然后看他坚持多久，主动离职。
当然，前提是你们公司有相关奖惩处罚制度，得合理

路见不平 · 发表于 2022-2-15 17:13:57

这事差不多，按照劳动法就行，做的可以了

元气满满 · 发表于 2022-2-15 17:29:43

tubos 发表于 2022-2-15 16:41
劳动法规定正常不满一年的话，是1个月。因为我没有提前30天给他发通知（考虑到不希望大过年的辞退人）， ...

因为你没有提前30天，所以真改给N+1，再说了，如果你是个打工的，这钱也不是你的啊

星如雨 · 发表于 2022-2-15 17:30:21

按照劳动法和劳动合同约定的来

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